受講者の声｜エンパワーメントの実践は行動科学研究所

エンパワーメントケアを目指して　

PEP組織変革支援株式会社ニューアース　代表取締役　田中健太様

高齢者福祉事業の離職率をゼロに！一人一人が輝く環境作りを目指して研修を続けて来ました。
分かったのは経営者自身が心を整えることの大切さ。そここそが経営者の仕事だと思います。

深い自己対話と内面の情報共有を通じて強くなる組織

リーダーシップラボ株式会社太洋社代表取締役社長　金貴如様

気づきの数だけ、変容の物語がある〜Stories of Empowerment

本来のちからに気づく

PEP個人セッション大辻裕一さん（代表取締役)

最初は何のことかさっぱりわからなかったようで、すぐには変わりませんでしたが、回数を重ねるごとに、自分の本当の良さ、本来の力に気づくことができた。現場でもどんどん変わってきてくれています。見違えるくらいに表情が明るくなって、あれだけ心を閉ざしていた子が、会社のことを考えはじめてくれている。劇的な変化です。

中空構造型の経営で次世代を育てる

PEP個人セッションデイトナインターナショナル社長鹿島研さん・事業部長富樫雅広さん

このPEPを受けて、彼と僕は、昔はゼロだったけど今では腹半分くらい割って話せるかなという感じになりました。それはやっぱり僕が変わったからなのかなと。

もし僕がPEPを知らなければ、きっと今もまだ王様の手が彼の頭を押さえつけていただろうし、彼も彼で、影の部分が「そうは言ったって…」と言っていたでしょうし、絶対に相容れないままだったでしょうね。

一人のエンパワーが周りを変える

PEP個人セッション寺田矯正歯科院長寺田康子さん

２年前にPEPを始めた時、私は自分の一番弱いところは「つながり」だと言ってたんです。ものすごくつながり感が薄かった。全くなかったんです。
今は、たとえばスタッフであっても、そこにすごくつながり感を感じるようになりました。そこから、他の人たちとのつながりというものも感じられるようになってきました。

エネルギーを最大限に生きる

PEP個人セッション株式会社ヒューマンフォーラム会長出路雅明さん・社長岩崎仁志

かっこつけてやっていたとことを、かっこつけずにやりはじめたら、そっちが光やったんやなあと。そういう感じはものすごくあります。

前は演じていましたし、まだ何割かは演じていますけど、今は「可能性の高い面白い会社」を本当に実現しようとしてるなって気がしています。

商品は「モノ」から「エネルギー」へ

PEP個人セッション新谷眞康さん(代表取締役)・泰子さん

もうどうにもならない状況になったおかげで、目には見えないもの、つまりエネルギーとか、パワーとか、そういうものへの興味が増しました。

そういうものは怪しい、と思っていたはずなのに、実は自分はそれが大好きだったんだと気づきました。

「にもかかわらず」を生きる

PEP個人セッション楠本貞愛さん（代表取締役)

課題は見えてる、理想もある、チャンスも来た、でも私の行動は常に今まで裏目に出てきた。その時にPEPを受けることで、「にもかかわらずやる」ものを選別できた。
やる意義がみつけられたんです。雑音に振り回されなくなった。それは大きかったです。

社員の幸せを追求し続ける

PEP個人セッション岩崎弥一さん（代表取締役)

そうですね。PEPで得た最大のことは、本当に自分は何がしたいのか、何にもっとも喜びを感じるのか、それをつきつめていけることです。私にとっては、それは社員が活き活きと働くことのできる環境を創ること、この会社でよかった！と心底思ってもらえること、たとえば自分の息子や孫もこの会社にいれたいと思えるくらいの会社になっていくことです。

テロスを生きるちからを育む

PEP個人セッション岩崎美好さん（塾長)　・裕子さん

PEPで「テロス」という言葉に出会って。ひとりひとりにテロスを見つけてもらえるような場にしていくべきなんだ、と強く思ったんです。

受講者の声

カテゴリー Category

受講者の声 Testimonials

各種お申し込みはこちらから