ティール組織 X エンパワーメント|エンパワーメントの実践は行動科学研究所

ティール組織 X エンパワーメント

開催場所 オンライン
開催日時 2022年6月25日(土)13:00~17:00 全4回
参加人数 22名

セミナー概要

組織変革の道(未知)を切り拓く

変わっていかなければならないと感じてはいるものの、具体的にどのように進んでいけばいいのかが分からない。そのように思っている方は多いのではないでしょうか。

それはむしろ当然のことだと思います。なぜなら、そもそも組織変革の分野は、まだまだ分からないことだらけの未開の領域だからです。誰もが迷って当たり前なのです。

このワークショップで実現したいことは、まだまだ未知のこの領域に道を切り拓いていくことです。

セミナー詳細

 

 

組織変革の道(未知)を切り拓く ティール組織Xエンパワーメント


 

変わっていかなければならないと感じてはいるものの、具体的にどのように進んでいけばいいのかが分からない。そのように思っている方は多いのではないでしょうか。

 

それはむしろ当然のことだと思います。なぜなら、そもそも組織変革の分野は、まだまだ分からないことだらけの未開の領域だからです。誰もが迷って当たり前なのです。自分だけが分かっていないのではなく、誰もが分からないのです。それがスタートに立つ心構えとして、まずは大切なことだと思います。

 

それに加えて、全てのケースに当てはまるような “答え” があるわけでもありません。ある組織でうまくいったことが、自分たちに合っているかどうかは別の話です。自分たちの道は、自分たちで見出していかなければならないのです。

 

このワークショップで実現したいことは、まだまだ未知のこの領域に道を切り拓いていくことです。そのためには、答えは分からないを前提にして皆で考えようとの姿勢が必要となります。とは言うものの、何もわからないところを全員で闇雲に突き進むのではなく、

 

  1. 大きな地図を広げる
  2. 共に考える
  3. コンパスを持って歩き始める

 

のステップで進んでいきたいと考えています。

 

 

 

 

① 地図を広げよう

 

個人の変容や組織変革の分野はまだまだ未知ではあるものの、すでに分かっていることがあるのも事実です。旅を始めるにあたって、自分の持っている小さな地図の中だけで考え発想するよりも、できる限り大きな地図を開いて全体の見通しを持っておくことが、その後の旅をより実り豊かなものにするでしょう。

 

ワークショップでは、全体性(第1回目テーマ)、セルフマネジメント(第2回目テーマ)、存在目的(第3回目テーマ)について、ティール組織の視座とエンパワーメントの視座から学びを深めていきます。

 

 

② 共に考えよう

 

ワークショップで最も大切な部分が、この共に考えようのパートです。全ての回で共に考える時間がとられます。疑問に感じていることを質問したり、参加者全員で気づきを共有したり、今実際に向かい合っている課題を話し合うことで、現場で具体的に実行できる行動が見えてくるでしょう。その知恵を皆で生み出していくことこそがこのワークショップの目的です。

 

 

③ コンパスを持って歩き始めよう

 

第4回のテーマは、コンパスを持って歩き始めるです。地図が全体像を教えてくれるものであるならば、コンパスが教えてくれるのは、いまここで具体的にどんな一歩を踏み出せばいいのかです。ワークショップを離れて現場に戻ったときに、自らの軸となり指針となるコンパスを一人ひとりが持つことを目指します。つまりは現場でいろんな発想を生み出し、それを行動に移し、それぞれの現場に合った組織変革の道を切り拓いていく力をつけることです。

 

 

【講座内容】

 

<<第1回〜第3回>>

  • 隔週で開催されます。ティール組織の中で語られる3本の柱、全体性、セルフマネジメント、そして存在目的をテーマとします。
  • 毎回、それぞれのテーマについて「地図を広げる」ために、嘉村賢州さんの講座(ティール組織からの視座)と、 岩田洋治さんの講座(エンパワーメントからの視座)があります。それぞれ70分ほどを予定しています。
  • また、各講座の後半に「共に考える」ための対話セッション(参加者全員)を行います。1時間ほどを予定しています。

 

<<第4回>>

  • 第4回は第3回終了後、1ヶ月の期間をおいて開催されます。テーマは「コンパスを持って歩き始める」です。それぞれの現場でどのようなイニシアチブ(リーダーシップ)をとっていけるかを考えます。
  • これまでの学びや現場での実践を通して気づいたことを皆で話し合う、対話を中心にしたセッションです。

 

 

【スケジュール】

 

第1回 6月25日(土)13:00-17:00
テーマ:全体性

 

第2回 7月9日(土)13:00-17:00
テーマ:セルフマネジメント

 

第3回 7月23日(土)13:00-17:00
テーマ:存在目的

 

第4回 8月27日(土)13:00-17:00
テーマ:コンパスを持って歩き始める

 

  • 講座は全てzoomによるオンライン配信です
  • 講座は録画され、後ほど動画配信いたします。

 

 

【ナビゲーター】

 

<<嘉村賢州>>

〇 NPO法人場とつながりラボhome’s vi 代表理事
〇 東京工業大学リーダーシップ教育院 特任准教授

 

集団から大規模組織にいたるまで、人が集うときに生まれる対立・しがらみを化学反応に変えるための知恵を研究・実践。研究領域は紛争解決の技術、心理学、脳科学、先住民の教えなど多岐にわたり、国内外問わず研究を続けている。実践現場は、まちづくりや教育などの非営利分野や、営利組織における組織開発やイノベーション支援など、分野を問わず展開し、ファシリテーターとして年に100回以上のワークショップを行っている。2015年に1年間、仕事を休み世界を旅する。その中で新しい組織論の概念「ティール組織」と出会い、日本で組織や社会の進化をテーマに実践型の学びのコミュニティ「オグラボ(ORG LAB)」を設立、現在に至る。

 

 

<<岩田洋治>>

〇 行動科学研究所 所長

 

北海道大学工学部卒、同大学修士課程修了後、住友3M(現3Mジャパン)に入社。国内外で商品開発に取り組む。その後1998年に父親が創業した行動科学研究所に加わり、 PEP(パーソナル・エンパワーメント・プログラム)を開発。全国から訪れるトップリーダーに対して個人セッションを行い、自己と向き合うための深層対話を支援している。また、PEP企業研修、リーダーシップ研修等を通じて、個人と組織の中に眠っている力を呼び覚ますエンパワーメントに取り組んでいる。

 

 

【参加費】

 

132,000円(税込)

キャンセルポリシー:

  • 入金後の返金は致しかねますのでご了承ください。
  • 欠席された場合も、全ての講座を後日動画視聴可能です。

 

 

【お申し込み】

 

  • Peatix (https://teal-empowerment.peatix.com/view)よりお申し込みください。
  • 正式なお申し込みはPeatixでチケットを購入された時点で完了致します。

※申し込み時にご入力いただくメールアドレスに講座前の詳細、zoom のURL、講座後の動画の共有などをさせていただきます。
  • メールが届かない場合は、まず迷惑メールフォルダに格納されていないかご確認いただき、それでも見当たらない場合は、岩田尚子までメッセージをください。 
naoko@mbp.nifty.com

対象

・ティール組織の学びを深めたい方
・組織変革を実現したい経営者
・一人ひとりの力を引き出すリーダーシップを目指している方

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